인재채용

고객의 꿈을 실현하는 선도적인 상생 PARTNER
SEETEC과 함께하면 행복합니다.

Do for the customer's success

Recruitment
of talent|인사제도

고객의 성공을 위한 상생 파트너로 최선을 다하겠습니다.

SEETEC은 경영이념과 인재상을 바탕으로 임직원들의 역량 강화를 돕고,
글로벌 리더로 성장할 수 있도록 체계적이고 공정한 인사제도를 실시하고 있습니다.

인사관리
평가제도
  • 조직평가 (KPI) 01

    경영전략 및 주주사 전사전략에 기초하여 수립된 기준에 따른 성과평가

  • 개인평가 (MBO) 02

    조직의 평가기준에 기초하여 개인별로 수립한 OBJECTIVE 따른 성과평가
    ※ 개인별 목표수립 – 중간점검 – 연말 성과평가 (연1회)

평가결과 활용

보상

승진 및 성과금 산정 등에 있어
평가결과 반영하여 보상

육성

평가를 기반으로 한 개인별 육성면담 실시
등을 통한 지속적 자기개발

기타

핵심인재 관리를 비롯 전체 구성원
역량개발 및 조직관리에 활용

교육제도씨텍은 조직원의 조기정착 및 꾸준한 역량 개발을 위한 각종 교육을 제공하고 있습니다.
  • 입사교육
    신입의 조치 조직정착을 위한 입사교육을 다각도 실시하고 있습니다.
  • 법정교육
    각종 법정교육을 실시하여 조직운영의 안정성을 추구합니다.
  • 글로벌 교육
    어학지원 등 시대에 앞서나가는 인재 개발을 위한 교육을 실시하고 있습니다.
  • 직무교육
    각 개인의 직무능력 향상을 위한 교육을 다양하게 실시하고 있습니다.
기타 근무조건
  • 근무시간
    주 40시간 (1일 8시간, 주 5일 근무제) ※ 교대근무자는 스케쥴이 따라 차이가 있을 수 있습니다.
  • 휴일 및 휴무일
    매주 토요일, 일요일, 국가가 제정 공포한 공휴일,
    노조창립일(4월 4일), 근로자의 날(5월 1일). 회사 창립기념일(9월 1일), 기타 국가 및 회사가 정하는 임시휴일